Có một số người (trong đó có tôi) luôn làm việc theo cảm hứng, khi nào thích thì làm, không thích thì bỏ. Trước đây tôi vẫn nghĩ đó là chuyện bình thường, chuyện tốt, đáng tuyên dương. Làm việc theo cảm hứng có nhiều cái lợi nhưng cũng không ít cái hại. Vì khi có cảm hứng người ta có thể làm việc một cách nhiệt tình, hăng say, có thể hiện hiệu quả công việc được đẩy lên rất cao. Nhưng cũng chính vì thế, khi cảm hứng không có, người ta chẳng biết làm gì với hàng chục cái deadline cả, mọi thứ trở nên lộn xộn và rắc rối, nhiều trường hợp rơi vào bế tắc, không giải quyết được dẫn đến bỏ dở hoặc những kết quả tệ. Những người làm việc theo cảm hứng có tâm trạng giống như một cái đồ thị hình sin, thường bất ổn và không thể làm việc theo nguyên tắc và chuẩn mực, dễ bị phân tâm. Thực ra đây là một việc rất tốt nếu như chúng ta còn đang ở cái tuổi hồn nhiên mơ mộng, dần dà tôi hiểu ra rằng mình không thể làm việc theo cảm hứng mãi được, nhất là khi có công việc, cho dù đó có là công việc tự...
Comments
Post a Comment